人力資源-教育訓練課級主管

1.依公司政策方針及教育訓練需求，協助制訂公司訓練發展體系與制度，並訂定教育訓練計畫，統籌與執行各階層訓練發展
2.執行及修正各項教育訓練專案、人才發展專案
3.建立及發展核心職能/管理職能，並支援各單位發展專業職能
4.與各機能串接建立職務應知應會，並定時review更新
5.作為公司訓練窗口，與集團中央串接教育訓練資源