人力資源經理｜集團總公司

【工作內容】
1. 負責集團公司整體人力資源管理，規劃與優化人資制度、流程及相關管理機制。
2. 依公司營運與發展需求，協助組織規劃、人力配置及人力預算管理。
3. 規劃、推動及優化績效管理制度，提升員工及組織整體績效。
4. 負責薪酬福利制度規劃與執行，包含薪資核算、發放及相關作業。
5. 負責人才招募、任用及員工關係等人資相關工作。
6. 確保人資制度與作業符合勞動法令及公司治理相關要求。
7. 與各部門主管合作，提供人資專業建議並推動組織發展與人資專案。

【加分條件】
1. 具製造業、貿易業或集團型企業HR主管經驗。
2. 具人資制度建置、流程優化或組織發展經驗。
3. 熟悉勞動法令及相關人資法規。
4. 具HR系統導入或數位化管理經驗。

【期待具備條件】
1. 具3年以上人資管理或主管經驗，熟悉招募、薪酬、績效及員工關係等HR職能。
2. 具備獨立處理人資實務作業的能力，能兼顧制度規劃與實際執行。
3. 具良好溝通、簡報及文件撰寫能力，能與各部門主管有效合作。
4. 熟悉Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint）。
5. 具薪資核算或鼎新HR系統操作經驗者佳。
6. 具基本英文溝通能力。