人力資源課級主管_高雄_09974

1. 負責規劃與執行人力資源整體策略與年度計畫，能將公司營運目標轉化為具體人資方案，並監控執行成效與持續優化。
2. 統籌招募、任用與人力規劃，包含職務分析、招募管道運用、面試與任用決策，具備人才辨識與選才判斷能力，確保關鍵職能到位。
3. 維護HR選、用、育、晉、留相關系統，具備數據分析與制度設計能力，確保內部公平與外部具競爭力，並提升組織績效。
4. 規劃與推動教育訓練及人才發展專案，具備培訓規劃、課程設計與職能發展規劃能力，強化主管與員工之專業與管理能力。
5. 建立健全員工關係與勞資溝通機制，具備溝通協調、衝突管理與組織氛圍診斷能力，能主導員工關懷、溝通會議與組織文化推動。