人力資源課課長

1.人事管理：員工任用、異動、晉升、離職、留停、資遣及退休等作業
2.薪酬管理：每月薪資、獎金、考勤、調薪及年度薪資預算管理
3.招募任用：負責招募、履歷篩選、面試安排、錄用及到職作業
4.教育訓練：規劃年度教育訓練、執行訓練安排及成效追蹤
5.制度管理：公司組織圖維護、年度行事曆，並負責人事規章制訂與修訂
6.勞資關係：勞動法令遵循、員工關係維護、新進人員關懷及員工福利信託作業
7.人員管理：帶領及督導1位人資同仁，分配工作並追蹤執行進度
8.行政支援：辦理薪資所得及二代健保補充保費申報、員工出差行政安排作業