【人力資源類】教育訓練暨人才發展管理師

1.規劃與執行年度教育訓練計畫，追蹤培訓成效並提出優化建議。
2.推動人才培育專案，包含新人培訓、專業職能發展及重點人才培育方案。
3. 進行訓練及人才發展相關數據分析，作為人才發展策略之參考依據。
4. 維護與經營校園合作關係、參與跨部門專案及主管交辦事項
5. 協助其他單位人資活動

※新人訓練期間安排於新屋廠工作，後續視業務需求調動工作地點至幼獅廠區或新豐廠區※
※工作經驗5年以上，具HR教育訓練或人才發展經驗3年以上者※