人力資源人員

1.、勞健保及團保加退保作業。
2、招募、甄選、任用、薪資等作業之規劃及執行。
3、人資相關制度辦法之制訂、優化、執行。
4、與全體行員維繫良好關係並能提供人力資源相關諮詢服務及解決方案 。
5、負責人力資源管理相關事宜。
6、維護企業內部人力資源之相關紀錄(如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)