人力資源人員

1.管理公司人員異動或資料異動
2.處理人員加、退勞健保與團保
3.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況
4.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程
5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書
6.協助公司各部門招募
7.行政庶務支援
8.其他主管交辦事宜

需具備
1. 具人力資源管理相關經驗者尤佳、抗壓性高。
2. 善溝通協調、資訊蒐集分析、專案規劃及人事相關制度擬定。
3. 熟微軟 word、excel、PowerPoint 及統計分析相關概念
4. 具有公正及細心品格、責任感、創新及正面思考。