人力資源人員

【工作內容】
1. 招募管理
執行日常招募行政作業（如：職缺刊登維護、履歷篩選、面試安排及應徵者資料追蹤）。

2. 教育訓練
年度教育訓練規劃及執行（通識課程/必修課程/專業人員證照課程）

3. 出勤管理
執行出勤、請假、加班制度管理，每月差勤資料彙整與核算
組織人員異動作業，新進、晉升、獎懲與離退程序辦理

4. 行政事務
維護人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書等）。
處理人力資源相關報表彙整與數據分析，支援年度審核與各項部門專案任務。
內部公告與基本行政支援

5. 其他人事行政作業及主管交辦事項。

【期許條件】

• 具備人力資源相關知識(勞基法.勞工保險法)，具 3年以上人資相關工作經驗
• 具中小型企業或成長型公司經驗佳。
• 細心、有邏輯，能獨立完成作業。
• 溝通能力佳，能在制度與人之間取得平衡。