【人力資源】系統工程師_HR系統整合與AI應用-新竹總部-R18

【工作內容】
1.主要負責整合集團 HR 訓練、獎酬及晉升／派任等核心系統，盤點跨系統流程、資料介面與權限需求，建立穩定且可維運的系統整合架構。
2.執行 HR 系統需求訪談、系統分析、介面設計、測試驗證、上線部署及後續維運，協調 HR、IT、供應商與使用單位共同推動專案落地。
3.管理系統間資料交換與主檔一致性，進行問題分析、異常排除、效能優化與技術文件維護，確保資料正確性、資訊安全及系統服務品質。
4.負責建置與持續優化 HR Dashboard，整合多來源人資資料，將管理需求轉化為可視化指標、分析報表與決策洞察。
5.運用 AI 工具協助需求分析、程式與測試產出、資料處理、文件整理、報表分析及專案管理，以提升交付速度與品質。
6.具跨部門溝通與整合能力，能在需求不明確或快速變動的情境下主動拆解問題、提出方案並推動執行。

【工作條件】
1. 3年以上企業系統分析、開發、整合或維運經驗；具 HRIS 或大型企業系統經驗尤佳。
2. 具 API、Web Service、ETL、批次介面或資料庫整合之實務經驗。
3. 具訓練、獎酬、晉升／派任或其他 HR 系統模組導入、整合或維運經驗尤佳。
4. 具 Dashboard 或管理報表建置經驗，能進行需求釐清、資料模型設計、指標定義與視覺化呈現。
5. 具完整專案生命週期經驗，包括需求、設計、開發協作、測試、上線、維運與問題管理。
6. 具跨部門溝通、供應商管理及使用者協作能力，能獨立追蹤議題並完成交付。