人力資源系統管理師(HRIS)｜3年以上實務經驗｜

1. 系統規劃與優化：主導 HRIS 系統的規劃、導入與效能優化，涵蓋招募、薪酬福利、人才發展等 HR 核心流程，持續提升運作效率
2. 數據管理與決策支援：建立並維護 HR 數據報表，進行資料分析
3. 數位轉型推動：協助各 HR 功能團隊推進辦公室自動化與行動化應用，包括 AI 工具導入與教學
4. 跨部門協作：作為 HR 與 IT 之間的橋樑，推動跨部門專案合作，確保系統需求與企業策略一致
5. 主管交辦的專案或臨時工作