【人力資源】薪酬福利暨HR營運專案副理-新竹廠-R18

我們正在尋找一位兼具 HR Operations 專業深度、流程改善能力與數位轉型思維的夥伴。此職位初期將以資深專業職或專案副理角色加入，與部門主管共同推動薪酬福利、HR 營運機制與系統流程優化。未來將依組織需求、工作表現與管理潛力，評估進一步承擔部門管理職責的機會。

【工作內容】
1. 參與並推動任用管理、薪酬福利及HR營運相關工作。
2. 參與規劃 HR Shared Service 與服務交付機制，提升 HR 營運效率與服務品質。
3. 推動HR數位化、AI Agent及自動化應用導入。
4. 主導或參與跨部門 HR 專案規劃、風險控管與關鍵議題解決。
5. 作為部門關鍵人才培育對象，逐步承接HR Operations相關管理職責。

【工作條件】
1. 具大型企業或科技製造業人力資源管理8年以上HR相關工作經驗，或薪酬福利經驗達5年以上
2. 熟悉 SAP HCM 相關模組與 HR 作業流程尤佳，如PY、PT 、PA、OM等
3. 熟悉薪資、工時假勤、保險等實務
4. 具跨部門專案推動、流程改善、系統導入或數位轉型經驗