人力資源招募管理師

【工作說明】
1.組織人力規劃、用人需求溝通及人力配置追蹤。
2.招募管道與履歷來源開發、人才搜尋、甄選面談及人才庫經營。
3.招募作業執行與管理（履歷搜尋、面談安排、任用作業及報到流程等）。
4.年度招募專案執行與推動（校園關係經營、校園徵才、人才推薦及雇主品牌活動等）。
5.HR 相關報表製作、數據分析及招募成效追蹤。
6.離職面談執行、離職原因分析及改善建議提出。
7.協助組織敬業度追蹤、部門人力狀況掌握及員工關懷等 HRBP 相關工作。
8.支援各項人力資源專案及主管交辦事項。

【需求條件】
1. 熟悉面談技巧且實際應用於HR面談(研發相關職類者尤佳)，可充份與主管溝通面談觀察與建議
2. 熟悉各項履歷來源開發管道，能獨立與用人主管合作，有效填補人力需求
3. 個性細心、積極主動、擅長溝通協調、具服務熱忱
4. 具問題分析與解決能力、邏輯清晰、創意思考能力及團隊合作精神
5. 具備規劃人力資源整合專案與企劃經驗者佳
6. 具備MS Office文書軟體進行資料分析、提案簡報的能力
7.具數據分析能力，熟悉 Excel 或相關分析工具。