人力資源中心-HRBP

1.協助事業單位進行人力資源規劃與控管，並提供專業人資管理建議
2.負責招募作業（約佔整體工作60%），包含人才招募規劃、面試安排與任用評估
3.執行離職面談、晉升評估及關鍵人才管理相關作業
4.管理同仁離職、異動及獎懲制度之執行與優化
5.推動各項人資專案，並負責跨部門溝通與協調
6.與主管進行營運與人力狀況之追蹤與回報

Requirements

學歷：大學、碩士
溝通技巧、面談技巧、Office工具熟練