人力資源主管

1. 規劃與執行招募、甄選與任用作業。
2. 教育訓練發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。
3. 年度績效考核晉等之規劃與管理。
4. 建立各項人力資源管理規章與制度修訂。
5. 各項人資專案規劃及預算、執行與整合。
6. 建構人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展的依據。