人力資源主管(經副理級)

1. 擬定集團人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成集團的策略目標
2. 集團人員盤點與合理配置
3. 集團人力發展(建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人
才資本)
4. 規劃及審核公司各項管理制度(配合集團發展更優化)
5. 主管交辦事項