人力資源主管

【工作內容】
我們正在尋找一位具備細心度、溝通能力與高度責任感的總公司人資主管，協助公司維持人力穩定，成為公司、案場主管與保全同仁之間最重要的溝通橋樑。
保全業講求即時性、穩定性與制度管理，因此我們期待你不只是處理行政流程，更能理解第一線勤務需求，協助公司建立更完善的人才管理制度與人力運作機制。

【主要工作內容】
1. 協助各案場及部門進行保全人員招募、面試及任用流程，確保人力補充穩定。
2. 辦理新進人員到職作業（勞健保、契約簽訂、制服領用、教育訓練、系統建檔等），並維護人事資料。
3. 辦理離職、調任、異動及退保作業，協助人員交接與人力銜接。
4. 負責每月薪資結算、出勤統計、排班資料核對及相關人事報表製作。
5. 協助處理勞動法令、員工關係、缺工協調及第一線人力管理問題。
6. 協助主管機關文件準備、人事資料整理及相關行政作業。
7. 協助教育訓練、職前訓練及其他主管交辦事項。

【我們期待的夥伴條件】
1. 具 2 年以上人資、行政或服務業相關經驗，具保全業經驗者佳。
2. 熟悉基本勞動法令、勞健保及人事行政流程。
3. 細心負責，具良好文件管理與資料處理能力。
4. 具良好溝通能力與協調能力，能應對第一線人員與主管需求。
5. 具高度責任感與抗壓性，能適應保全業人力調度節奏。
6. 願意學習並協助公司制度優化與流程改善。

【加分條件】
1. 具保全業、物業管理或大量人力調度經驗者佳。
2. 熟悉排班管理及勞動法令實務者佳。
3. 具職業安全衛生業務主管證照者佳。
4. 具大量招募或第一線服務業人員管理經驗者佳。

【我們希望你】
不只是完成人事行政作業，而是真正協助公司穩定第一線人力、建立制度與提升團隊運作效率。
如果你重視制度管理、溝通協調與團隊合作，也希望在人資專業持續成長，我們期待你的加入。