人力資源主管

【工作內容】

想成為跨產業組織與人才發展的重要推動者嗎？

我們集團除資訊系統軟體事業外，亦涵蓋大型服務管理相關事業，正在尋找一位具備細心度、溝通能力與高度責任感的人資夥伴，協助集團整體人力運作與制度管理。

本職位並非僅負責資訊系統公司之人資行政，而是需共同支援集團旗下各事業體之人力資源作業，因此我們期待你能理解不同產業的人力需求與現場特性，成為公司、主管與第一線同仁之間的重要橋樑。

【主要工作內容】

1. 協助集團各事業體進行人員招募、面試及任用流程。
2. 辦理新進人員到職作業（勞健保、契約簽訂、教育訓練、系統建檔等），並維護人事資料完整性。
3. 辦理離職、調任、異動及退保作業，協助人力銜接與制度管理。
4. 負責每月薪資結算、出勤統計、排班資料核對及相關人事報表製作。
5. 協助處理勞動法令、員工關係、人力調度及現場管理相關問題。
6. 協助教育訓練、職前訓練、主管機關文件準備及相關行政作業。
7. 協助集團制度優化、人事流程改善及其他主管交辦事項。

【我們期待的夥伴條件】

1. 具 2 年以上人資、行政或相關工作經驗。
2. 熟悉基本勞動法令、勞健保及人事行政流程。
3. 細心負責，能處理大量文件及多項行政事務。
4. 具良好溝通與協調能力，能應對不同部門及第一線同仁需求。
5. 具高度責任感與抗壓性，能適應多產業、多任務工作節奏。
6. 願意持續學習並協助集團制度化與流程優化。

【加分條件】

1. 具服務業、大型現場管理或大量招募經驗者佳。
2. 熟悉薪資計算、排班管理及勞動法令實務者佳。
3. 具職業安全衛生業務主管證照者佳。
4. 曾接觸跨公司或集團式人資管理經驗者佳。

【我們希望你】

不只是完成人事行政作業，而是真正參與集團人力穩定、制度建立與組織成長。

如果你喜歡與人互動、重視制度管理，也希望在人資專業持續累積實務經驗，我們期待你的加入。