人力資源專員

策略規劃與分析

• 人才策略發展： 規劃與優化公司在「選、用、育、留」上的人才制度，以支持公司策略目標。
• 數據洞察決策： 運用HR數據分析(HR Analytics)，找出組織潛在問題與機會點，並提出解決方案。
• 專案規劃推動： 負責年度大型人資專案的企劃、溝通與執行，展現專案管理能力。

品牌推廣與人員管理

• 雇主品牌經營： 透過多元管道推廣和泰的品牌形象，吸引頂尖人才加入。
• 集團人員管理： 協助並支援關係企業的人員管理事務，拓展集團視野。
• 基礎人事行政： 確保日常人事行政工作的順暢運作。

*錄取後需至TOYOTA經銷商據點見學三週