人力資源專員 HR

1.執行人員異動作業（新進、晉升獎懲、離退等）。
2.人員出缺勤管理與相關文件更新維護。
3.公司出勤系統操作、人事資料管理。
4.因應法規調整修訂相關規章，並優化内部作業流程。
5.維護招募平台，執行人才招募、遴選、任用，達成組織人力需求目標。
6.辦理公司績效考核、教育訓練等人資專案執行與追蹤。
7.協助公司政策之公告與推動。
8.其他主管交代事項。