人力資源專員

1. 人才招募管理作業（人員招募、甄選、報到、試用期考核離職等程序執行）
2. 人事資料建置及維護（員工基本資料、出缺勤紀錄、職務輪調）
3. 員工勤務管理作業（請假、加班、排班出勤異常追蹤及各項相關作業）
4. 協助企業人才發展培訓員工，強化企業的人才資本
5. 協助分析人力資源管理性報表，以作為人力發展的依據
6. 熟悉勞基法、勞動事件法等等相關法條
7. 其他主管交辦工作事項。