人力資源專員

【職務說明】
薪酬管理：薪資計算/出勤管理/勞健保
職員聘僱：招募並完成職務定位的合格職員
行政事務：訪客接待、庶務性相關工作
管理工具：更新及建立工作資料夾規章及職位說明書
工作場所建立：具吸引力、配備完善的工作場所
內部溝通：有效地收發內部溝通文件和訊息
檢視作業：定期檢視職員的工作場所，確保所有職員皆使用管理工具，並遵守公司規範。

【需求條件】
1. 細心、負責任、主動積極，完成試用後可獨當一面者
2. 觀察力佳、靈活應變、擅於溝通及協調者
3. 擅於電腦文書處理作業者
4. 具備正能量因子，願意同心協力者