人力資源專員

1.人員異動、考勤管理、薪資管理、獎金管理及作業
2.保險作業(勞健保/勞退/團保)
3.員工福利作業(公司福利與互助會/福儲相關)
4.相關統計報表製作
5.組織暨薪酬規劃及制度修訂優化
6.主管交辦事項