人力資源專員

工作職責
1. 訓練與發展
分析公司訓練與發展需求，規劃年度訓練計畫。
執行培訓課程並追蹤成效，提出改善建議。
建立員工發展制度，支持職涯規劃與技能提升。
2. 人員招募與任用
進行履歷篩選、面試安排與甄選流程。
協助新進人員完成任用與報到程序，確保流程順暢。
3. 人力資源管理系統
執行與維護公司人力資源管理系統。
確保系統資料完整、準確，並持續優化功能。
4. 人事與績效管理
處理人事異動、考勤管理、績效考核等相關作業。
協助建立公平透明的績效制度，支持組織發展。
5. 其他人力資源相關事項
支援跨部門人資需求，提供專業建議與協助。
完成主管交辦之其他任務。