人力資源專員

1.熟悉勞動法相關法令,定期檢視及修訂公司人事規章、工作規則與管理辦法。
2.提供主管及員工勞動法令、人事制度與勞資問題諮詢。
3.協助處理員工關係、勞資溝通、申訴及異常事件。
4.規劃績效考核及人才發展作業。
5.製作人力報表、分析人力配置。
6.配合公司政策執行各項人力資源專案。
7.主管交辦事項。