人力資源專員【蘆竹】

在州霖，你不只是處理人事，更是文化的傳遞者與人才成長的推手。負責招募、培訓與員工關係，並參與組織與制度優化，讓每位同仁在對的位置發光。

【工作內容】
1.《人才招募》 ：依公司發展提出並執行招募計劃，協助各部門找到合適人才
2.《出缺勤管理》 ：整理、分析出缺勤紀錄，維護人事數據的準確與完整
3.《人員績效考核》：協助規劃並落實績效制度，與主管協作確保過程公正透明
4.《人員關係管理》：提供員工諮詢與支援，協助解決問題，維護良好工作氛圍
5.《人事行政作業》：辦理人事資料整理、歸檔與更新，確保檔案完整無誤
6.《法規遵循管理》：確保人資管理符合勞動法規，協助管理合規風險
7.《薪酬福利管理》：提出薪酬與福利計劃，維持公平與合理性
8.《員工晉升管理》：制定並執行晉升辦法，依關鍵績效指標 (KPI) 推動公平公正的晉升
9.《外籍移工管理》：執行外籍移工招募，並與仲介協調相關事宜
10.《上級交辦事項》：依指派完成其他任務，支援部門運作順暢