人力資源專員 (全職)

1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄
2. 執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。
3. 協助主管執行公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之成效評估。
4. 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。
5. 登記請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料。
6. 處理有關人事資料之查詢與答覆事項。
7. 查閱新進人員之證件或填發離職人員之離職證明。
8. 協助主管執行公司大型專案
9. 協助公司辦理大型活動
70%招募作業/30%教育訓練課程安排與執行