人力資源專員(薪酬) 台北總公司

我們正在尋找一位具備細心特質與良好邏輯的夥伴加入人資營運團隊。在這個職位上，你將從基礎的差勤管理與行政實務出發，透過處理日常細節，守護同仁的切身權益。

《你的工作包含什麼項目呢？》
1.出勤與假別管理：負責門禁卡鐘管理、每日出勤紀錄拋轉、排班與調班作業、同仁差勤諮詢與異常處理，並維護差勤系統運作；另包含特休及各類特殊假別之給假管理。
2.報表分析：彙整每月加班報表、病假分析、年度特休報表製作，並負責RPA系統運作維護。
3.薪資計算與管理作業。
4.管理約聘/派遣員工合約及相關行政流程。
5.支援部門行政事務及主管交辦事項。