人力資源專員（依學經歷及工作能力調整）

職務內容
1. 負責人才招募、任用、報到、異動、留任及離職等人力資源相關作業。
2. 維護員工基本資料、人事檔案、勞動契約及相關人事文件管理。
3. 辦理出勤管理、勞工保險、全民健康保險、勞工退休金及其他人事行政相關作業。
4. 協助教育訓練、績效考核及人才發展相關事務。
5. 規劃及執行員工福利、員工關懷及企業文化活動，提升員工滿意度與組織凝聚力。
6. 協助建立、維護及優化人力資源管理制度、管理辦法及作業流程。
7. 提供勞動法令及人事相關諮詢，協助維護勞資關係及保障勞資雙方合法權益。
8. 配合公司組織發展，協助推動人力資源相關專案。
9. 其他主管交辦事項。

應徵條件
1. 大專以上學歷。
2. 具人力資源相關工作經驗者佳。
3. 熟悉勞動基準法及相關勞動法令者優先。
4. 具良好溝通協調能力、責任感及執行力。
5. 熟悉 Word、Excel等辦公軟體操作。

加分條件
1. 具招募任用、人事管理或教育訓練執行經驗。
2. 具薪資、出勤及勞健保實務經驗。
3. 具制度建立、流程優化或員工福利規劃經驗。