人力資源專員｜招募與人才發展（Recruiting & L&D）

【工作內容】
1. 人才招募｜找到對的人，也找到適合彼此的人
◆ 負責招募平台維護、職缺發布、履歷篩選、人才搜尋及面試安排。
◆ 與用人主管確認招募需求，協助進行初步面談與人才評估。
◆ 追蹤面試結果、錄取進度及新人報到流程。
◆ 維護人才資料庫，持續開發人力銀行、LinkedIn、校園徵才、社群及員工推薦等招募管道。
2. 教育訓練｜從課程執行到人才成長
◆ 協助規劃及執行新人報到與入職培訓流程。
◆ 協助新人了解公司文化、制度、工作流程及相關專業知識。
◆ 協助年度教育訓練規劃及各部門訓練需求蒐集。
◆ 執行內部及外部教育訓練，包含課程安排、講師聯繫、場地、教材及行政作業。
◆ 維護訓練紀錄、課後回饋及成效追蹤，持續優化訓練流程。
3. HR 數據與流程｜用數據讓 HR 做得更好
◆ 彙整招募、訓練及人才相關數據。
◆ 製作招募成效、訓練紀錄、滿意度調查等相關報表。
◆ 協助優化 HR 作業流程及相關制度。
◆ 參與 HR 數位化及人力資源相關專案。
4. 跨部門專案｜不只是 HR 行政，而是參與公司的人才發展
◆ 與業務、技術、產品、客服及其他部門合作，了解人才需求。
◆ 協助推動員工關懷、內部活動及人才發展相關專案。
◆ 依公司發展需求，參與各項人力資源專案。