人力資源專員 / 總務

【工作內容】
人事／勞務管理
・員工考勤管理（打卡確認、請假申請管理）
・入離職手續辦理、雇用契約書管理與更新
・計薪輔助與確認、法定保險（勞工保險、全民健康保險、勞工退休金）提繳與退保手續
・工作規則管理、勞資會議等行政事務支援

稅務／會計／事務所對接
・配合之記帳士／會計師事務所對接窗口業務
・統一發票（GUI）及費用憑證之核對與歸檔
・社內費用報支受理與確認、銀行轉帳資料製作與付款管理
・月結所需各類傳票與資料之彙整及提供給外部事務所

總務／庶務及總部對接
・辦公環境維護、備品及 IT 設備採購與庫存管理
・信件與快遞之收發、訪客接待及電話接聽

【應徵條件】
・具備台灣在地 Back-office（總務、人事或會計助理等）實務經驗 2 年以上
・基礎 PC 操作能力（Word, Excel, PowerPoint / 具備 Excel 資料統計與函數應用能力）

【加分條件】
・具備日商企業工作經驗
・熟悉台灣《勞動基準法》（勞基法）及基礎稅務知識（營業稅、營所稅之流程概念）
・具備英語能力（日常會話至商業溝通程度）
・具備雲端工具（Google Workspace, Slack, 雲端考勤／會計軟體等）使用經驗

【特質要求】
・能彈性與周遭團隊協作，並具備主動發現問題與解決問題之能力
・能與社內外相關人員（外部會計師、在地員工、日本總部）保持誠懇順暢之溝通
・對於細微數字與法規條款之確認，能保持正確且細心的態度執行

工作地點：台北市士林區文林路531號1～3F
薪資：35,000~45,000台幣
工作時間：10:00～19:00（實際工作 8 小時）

【福利制度】
休假制度：週休二日（排班制）
・有薪年假
・年終雙薪（AWS）
・調薪、升遷制度（根據個人及公司業績）
・獎金激勵制度
・加班津貼
・婚喪慶弔慰問金、婚喪慶弔假
・有薪病假
・職涯發展路徑 / 晉升管道

【關於我們】
我們在日本國內，經營並擴展了超過 2,070 家收購專門店「OTAKARAYA」。
自創業 27 年以來，營業額穩健成長，本期營業額預計將達到 400億台幣。