人力資源組長

【工作內容】
1.勞動相關法令：(含不法侵害、職場霸凌等)職業安全衛生法處理
2.訓練規劃與執行（含成效追蹤）
3.協助薪資作業資料彙整與核對（依公司流程）
4.參與人資制度與流程優化專案
5.主管交辦與跨部門協作

【我們的團隊】
-鼓勵提出想法與改善建議，提案經討論後有機會被採納並推進落地
-升遷制度健全，評核與發展機制明確，可依循規劃職涯方向
-鼓勵在職學習與能力累積，想學的人會有成長空間