人力資源組專員

1.擬定及執行人力資源相關政策，規劃選、訓、用、留制度。
2.建立與優化招募任用制度，包括職務說明書、薪資結構、招募甄選流程及相關工具。
3.辦理人員招募、履歷篩選、面試安排、錄取通知及報到流程。
4.建立教育訓練與人才發展制度，協助員工培訓、職能提升及人才培育。
5.協助建立績效管理、薪酬制度、獎酬制度及相關人事制度。
6.執行人事資料建置、維護及勞健保、退休金等相關作業。
7.協助薪資、考勤、排班及績效等人事行政作業。
8.配合員工關懷、員工活動及企業文化推動。
9.協助勞動法令、人事制度、文件管理及勞資關係相關事務。
10.協助處理員工異動、離職、資遣及其他特殊人資相關議題。
11.建立與維護人力資源相關報表及資訊系統，定期進行人力數據分析。
12.協助跨部門溝通協調與人力需求安排。
13.配合醫院評鑑及行政相關作業。
14.其他主管交辦事項。