人事部　採用担当

会社概要

私たち「（株）ヨコオ」は1922年創業の独立系電子部品メーカーです。ヨコオには微細精密加工技術などをコア技術に、「アンテナ（車載通信機器分野）」「半導体回路検査用コネクタ」「電子機器用コネクタ」「医療用微細精密部品」という4つの主力事業を展開しています。2022年に創業100周年を迎えたヨコオは、“新しい”を生み出し続ける「進化永続企業」として挑戦を続けていきます。

業務内容

会社の未来を担う人財の採用を担当していただきます。
ご経験や適性に応じて、新卒採用または中途採用をお任せします。

【主な業務内容】
■ 新卒採用業務
　・採用計画の立案・実行
　・会社説明会やインターンシップの企画・運営
　・応募者対応、面接調整
　・学校、大学との関係構築
　・内定者フォロー、入社までのサポート
■ 中途採用業務
　・採用計画の立案・実行
　・人材紹介会社との連携
　・ダイレクトリクルーティングの企画・運用
　・面接調整、応募者対応
　・採用マーケティングや採用手法の改善

また、採用だけでなく、入社後のオンボーディングや定着支援にも携わり、「採用して終わり」ではない人事を実践できます。

【一緒に働く方に求めるマインド】
　①求職者ファースト
　　入社させることがゴールではなく、入社後に活躍できることがゴールです。
　　会社に合わないと判断した場合は、無理に採用しないことも、求職者の将来を考えた大切な判断だと考えています。
　②現場ファースト
　　人事だけで採用を進めるのではなく、現場と一緒に採用を成功させます。
　　採用担当は、現場の課題や求める人物像を理解し、最適な採用活動を企画・実行するパートナーです。
　③採用は営業・マーケティング
　　「待つ採用」ではなく、自ら魅力を届けにいく姿勢を大切にしています。
　　市場や競合を理解し、会社の魅力を磨き、最適な方法で候補者へ届けることが採用担当の役割です。
　④会社の未来をつくる仕事
　　目の前の採用人数を満たすことだけでなく、「この人が5年後、10年後に会社を支える存在になれるか」という長期的な視点で採用に向き合ってほしいと考えています。

採用戦略の企画から実行、改善まで一貫して携わることができるため、自らのアイデアを形にしながら会社の成長に貢献できる仕事です。

募集要件

【必須要件】
　・採用業務経験者（新卒採用業務経験）

【歓迎要件】
　・中途採用業務経験
　・採用業務以外の人事経験

採用フロー

書類選考→1次面接（オンライン）→最終面接（対面orオンライン）→内定→条件面談（オンライン）
※選考フローは、状況により変更となる可能性がございます。

【職種 / 募集ポジション】
人事部　採用担当
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 5,500,000円 〜 7,000,000円
給与は選考の過程で経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績：約5.5か月分 ■昇給：年1回（4月）
【勤務地】
101-0041 東京都千代田区神田須田町1-25JR神田万世橋ビル14F

【試用期間】
3ヶ月

会社情報

【会社名】
株式会社ヨコオ
【本社所在地】
〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1-25JR神田万世橋ビル14F
【国内事業所】
本社、板橋オフィス、大阪営業所、中部営業所、宇都宮営業所、MEMS開発センター、富岡工場
【創業】
1922年9月1日
【設立】
1951年6月14日
【代表者】
代表取締役 兼 執行役員社長 柳澤 勝平
【資本金】
78億円 (2026年3月末現在)
【従業員数】
1,128名 [グループ総計:8,792名] (2026年3月末現在)