人事部／労務担当（広島）

社会に必要とされる存在であるために

マリモグループの経営理念は「利他と感謝」です。まさに、その精神を社会に向けて力強く実践すべき時期にあると感じています。
私たちは今、10年ビジョンとしてソーシャルビジネスカンパニーへの進化を模索しています。
社会が変化する以上、会社の変化は必然。企業人である以上、自らを変えていく勇気と挑戦心は必須です。私たちは自らの殻を破り、多様性をもった企業グループへの変貌をめざします。

仕事内容（労務担当）

マリモグループの人事管理業務として、従業員が安心して働けるための組織づくりと環境づくりに向けて、人事部門での労務業務のお仕事をお任せします。

具体的には（※ご経験により業務をアサインします。）

・給与計算・入退社手続き・衛生管理
・社会保険に関する手続き
・人事データ管理、運用
・人事規程の運用
・人事制度の運用等、ご経験によりお任せいたします

【職種 / 募集ポジション】
人事部／労務担当（広島）
【雇用形態】
正社員
【給与】
月給 280,000円 〜 400,000円
・経験、年齢、前職の給与を最大限考慮の上、優遇いたします。 ・上記月給には固定残業代として、40時間分（77,400円～93,800円）を含みます。超過分は別途支給いたします 。 【昇給】 年2回 （4月・10月） 【賞与】 年2回 （6月・12月）
【勤務地】
733-0821 広島市西区庚午北1-17-23
【勤務時間】
8：45～17：45 ※休憩1時間 ※時差勤務制度（10日／月）あり 　→コアタイム（10:30～16:30） 　→フレキシブルタイム（7:30～10:30／16:30～19:30）
【応募資格】
【必須条件】 人事労務担当として2年以上のご経験のある方 【歓迎要件】 ・社会保険労務士資格 ・ExcelにてVLOOKUPやIF関数を使用したデータ集計ができる ・その他人事業務経験
【雇用形態】
正社員 ※6ヵ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。
【組織体制／募集背景】
【組織体制】 マリモグループ14社のグループ管理機能としてのマリモホールディングス人事部門となっております。 現在人事部では10名体制となっており、20代～40代のメンバーでグループの人事機能を担っています。 【募集背景】 事業拡大につき、増員を予定しております。
【休日・休暇・福利厚生】
★＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日）祝日 ■GW・夏季・年末年始休暇 ■リフレッシュ休暇制度 ■決算賞与制度あり ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■ノートパソコン貸与 ■子育て手当（中学生までの扶養の子ども一人に対して月5000円支給） ■出産祝金（一人目：5万円、二人目：10万円、三人目：20万円、四人目：40万円） ■確定拠出年金（401k） ■定年積立金補助制度（月額最高1万5000円まで補助） ■退職金制度 ■資格取得支援制度 ■年間表彰制度（海外研修旅行など） ■人間ドック補助制度（35歳以上）
【教育制度】
【入社時】 入社研修として、人事担当が会社や組織についての説明や、社内システムの利用方法などを教えます。 【配属後】 OJT教育を軸に人材育成を実施いたします。
【入社までの流れ】
【STEP-1】書類選考 【STEP-2】一次面接 【STEP-3】Web適性検査 【STEP-4】二次面接 【STEP-5】内定 ☆面接は随時開催中！！ ※内定まで、およそ3～4Weekです。

会社情報

【会社名】
株式会社マリモホールディングス