【人事部】人事ITインフラ・HRテック企画担当

業務内容、案件例

SMBCグループにおいて、以下のような人事運用全般における事務システム企画、およびHRテック推進をご担当いただきます。

【具体的な職務例】

◆人事部門のITプロジェクトの企画・推進（投資規模数10億円）

◆新技術を活用した新しいHR施策の企画推進

◆HRテックや人事データを駆使した次世代人事業務の企画、推進支援

配属予定の部/グループ

人事部／情報統括グループ

必須要件/歓迎要件

＜経験＞

下記いずれかの経験を有すること（２年以上の経験が望ましい）

１．金融機関の人事部門・IT部門でのシステム企画経験

２．金融機関・大手企業の業務部門でのデジタル化企画経験

３．コンサル企業でのシステム関連プロジェクト経験

４．システムベンダー等でのシステム開発・マネジメント経験

＜スキル・資格＞

１．スキル

・IT戦略、技術に関する基礎知識

・事務業務のオペレーション企画

・IT・事務プロジェクトのマネジメントスキル

２．資格

特別な資格は必要としませんが、人事企画、ITインフラ活用に関心があり、具体的な学習や情報収集に

取り組まれている方を求めています。

【歓迎】

情報処理推進機構（IPA）他、IT関連資格（ITパスポートなどでも可）、社会保険労務士や人事総務検定など

【職種 / 募集ポジション】
【人事部】人事ITインフラ・HRテック企画担当
【雇用形態】
正社員
【給与】
応相談 〜
社内規定による （月給制。能力・適性などを踏まえ職務等級および階層等により決定）
【勤務地】
東京

会社情報

【会社名】
株式会社三井住友銀行