人事担当【現地採用】

【業務内容】
・社員労務関連の管理
・社会保険・労働保険・年末調整などの手続き
・入退社各種手続き
・労務相談、リスク対応
・HRの人事計画のサポートなど
・各種質問対応
・業務改善・3X推進
・法改正対応