人事/給与システム運用／社内システム開発・運用
Description
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■ この求人のポイント
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【一人で抱え込まず働ける職場】実働7時間／残業少なめ／有休取得平均15日など、好待遇でお迎えします！
【長く働ける】朝日新聞グループ100％出資の安定基盤
【経験者優遇】人事・労務の経験を活かして活躍を！
【働きやすい】完休2日(土日)／残業しない風土を徹底
【好環境】安心して勤務！／情報共有＆助け合いが盛ん
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＼朝日新聞グループの安定性で、定着率◎／グループ各社の人事・労務をバックオフィスから支えるポジション
当社は、朝日新聞社100％出資の安定基盤で、朝日新聞やグループ各社の事業を支える会社です。今回募集するシェアード事業部では、対応する企業数や業務の幅が広がっており、体制の強化が必要となっています。
そこで今回、将来を見据えて新しい仲間をお迎えすることに。中途入社の気兼ねなく、なじみやすい職場環境が整っているため、意欲のある方を幅広く歓迎しています！気になった方は先ずは、ご応募ください♪
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■ 仕事内容
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具体的には
人事・給与システム「COMPANY」の運行統括（安定した稼働を管理・統括する業務）を中心に担当。現在は約7社を支えており、今後はさらに対応範囲の拡大を予定しています。
【主な業務内容】
・勤怠・給与・人事システムの開発・運用・管理
・制度変更や法改正に伴うシステム改定
・新規企業の導入・運用設計対応など
入社後の流れ
まずは、当社の業務の流れを知るところから！
経験のある方であれば
経験・スキルのある分野からスタートし
徐々にできる範囲を広げていきましょう♪
＼POINT！／
◎誰にでも質問しやすい雰囲気
◎外部研修など学びの支援は充実
◎教育体制の見直し・改善にも注力
◎法改正対応など自己学習も大切にしながら成長
＼風通しの良いチーム体制で未経験でも安心スタート／
◆勤務場所は朝日新聞社内
新聞社グループならではの多様な人と関わりながら働ける！
◆20代・30代が活躍中
全員が中途入社で、転職者の気持ちを理解してくれるメンバーばかり。
◆チームワークは抜群
年次が浅い社員たちも活躍しており、
距離感は近め◎ワンチームで日々の業務に取り組んでいます！
将来のキャリアパス
【将来的には】
◇朝日新聞グループ企業に対する総務系の日常コンサルティング
◇合併に伴う就業規則改定などの臨時コンサルティング
◇管理職研修、個人情報保護研修
評価者研修、ハラスメント研修などの企画・実施
…などにチャレンジ可能
【キャリアアップも応援】
◎自己啓発補助金制度も活用可能です
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■ 対象となる方
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【必須条件】
・大卒以上
・Excel・Wordの基本操作スキル
・人事・労務・給与計算・社会保険手続きの実務経験
└※業務範囲や経験年数は問いません！
【歓迎条件】
◇「COMPANY」の使用経験
◇IT・システム関連の業務経験
※必須ではありません。
社会保険労務士事務所出身者や
一般企業の人事担当など、
異なるバックグラウンドのメンバーが活躍中！
「福利厚生の充実」
「大手グループならではの安定性」
などを理由に入社した社員も多く、安心して働ける環境です♪
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■ この仕事に向いている人
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◯協調性やチームワークを大切にできる
社内外との調整や相談を受けることも多いため、周囲を見渡しながら仕事を進められたり、相手の立場を考えて動いたり、人との関わりを丁寧に構築できると活躍しやすいです。
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■ この仕事に向いていない人
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▲常に変化や刺激を求める方
日々の業務では、同じ作業を正確に積み重ねる場面が多め。そのため、コツコツと地道に取り組むことが苦手な方や、新しいことに次々と挑戦したい方はギャップがあるかもしれません。
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■ 勤務時間
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10:00～18:00（実働7時間／休憩1時間）
※残業は月20時間程度です。
※スライド勤務も可能です。
★残業少なめ
『今日はジムに行く』『友人と夜ご飯』など、予定も立てやすいです。
オンオフ切り替えてプライベートも楽しんでください！
★有給消化推奨中
当社では働きやすい環境を整えるため
有給消化100%を目指しております。
└取得平均日数16日！
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■ 勤務地
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＼☆築地市場駅から徒歩1分の好立地☆／【UIターン歓迎】
＜本社＞
東京都中央区築地5-3-2（朝日新聞東京本社内）
☆残業少なめ＆通勤しやすい中央区勤務☆
当オフィスは『築地市場駅』から徒歩1分とアクセス抜群なので、プライベートも楽しめちゃいます♪
お昼の時間にオフィス周辺のランチに行ったり、
残業もすくないので定時を迎えたら飲み会やお出かけも◎
※業務習熟後は在宅勤務制度の利用可
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
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■ 交通アクセス
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・都営地下鉄大江戸線「築地市場」駅すぐ
・JR他各線「新橋」駅より徒歩15分
・他各線「東銀座」「築地」駅より徒歩10分
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■ 給与
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◆月給23万円以上＋諸手当＋賞与年2回（2025年度実績5.0ヵ月分）
※スキル・経験により当社規定により決定します。
※試用期間6ヵ月あり。（待遇面の変更はありません。）
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＼人柄重視の採用です！／
スタッフに必要かつ大事な要素ってなんだと思いますか？
私たちは「信頼できる」かどうかが大事だと考えてます。
そのため、弊社の採用は「意欲・人柄」を最も大事にしております。
「誠実さや人柄」は書類だけではわかりません。
なるべく多くの方とお会いしたいと思っています。
まずは面接を通してお話をお伺いしたく、
ご応募お待ちしております！
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＼☆仕事だけではなく、プライベートも充実できます！☆／
プライベートは旅行に行ったり、趣味のカフェ巡り、ゲーム、映画鑑賞など
存分に満喫しています！
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初年度年収
430万円～490万円
モデル年収例
年収450万円／25歳／月給24万円＋時間外手当＋賞与
年収490万円／30歳／月給26万円＋時間外手当＋賞与
年収550万円／35歳／月給29万円＋時間外手当＋賞与
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■ 昇給・賞与
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◆昇給：年1回
◆賞与：年2回（2025年度実績5ヵ月分）
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■ 諸手当
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◆時間外手当
◆家族手当
◆役職手当
◆交通費手当（※社内規定あり）
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■ 休日・休暇
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＼年間休日120日以上！／
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆年末年始休暇
◆有給休暇
└※4月1日を基準に年20日付与、入社年は入社月日により按分付与します。
└※半休の取得も可能です◎
└※年間取得平均日数16日！
◆育児休暇（男女とも取得実績あり）
◆介護休暇（取得実績あり）
◆慶弔休暇
◆リフレッシュ休暇 等
＼お休みもしっかりとれます／
土日祝休み＆年休120日以上に加えて、有給取得平均日数も16日あります。
「リフレッシュ休暇」制度もあり、長期勤続の節目に連続休暇を取得することも可能です！
※将来的に他の業務部門へ異動した場合は、土日祝日含むシフト勤務になる可能性があります。
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■ 福利厚生
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◆社会保険完備
◆在宅勤務制度
◆退職金制度
◆財形貯蓄制度団体保険
◆確定拠出年金制度
◆教育制度（研修、自己啓発補助金）
◆ジョブリターン制度
◆自己充実休職制度
◆会員制福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）
◆各種法人契約（福利厚生施設、レンタカー）
◆ ビル施設（クリニック、食堂、コンビニ） ほか
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■ 会社・仕事の魅力
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制度も人間関係も◎！朝日新聞グループの安定職場
朝日新聞グループの中核を支える会社として、
安定した基盤と働きやすい環境が整っています！
＼働きやすさのPOINT／
◎実働7時間＆残業月20時間弱
残業理由の報告制度もあり、
「必要以上に残らない」文化が根付いています。
◎スライド勤務制度あり
勤務時間は10時～18時ですが
9時・11時にスタートするなど柔軟な働き方ができます。
＼休みが取りやすく私生活も充実／
◇年間休日120日以上
◇有休の平均取得日数16日（部署実績）
◇育児・介護休暇の取得実績あり
旅行や学校行事のために休む社員も多く、
半休制度も利用可能です。
＼チーム内の人間関係が良い／
毎週の情報共有も徹底しており、
威圧的な上司やピリピリした空気は一切なく
わからないことがあれば「一緒に考えよう」と
自然に声をかけ合える雰囲気があります。
安心して働けて、自然となじめる。
そんな長く続けたくなる職場がここにあります。
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■ マイナビ転職編集部より
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朝日新聞グループ100％出資という基盤に加え、グループ内からの安定需要がある点は、同社で働くうえでの大きな安心材料。実際の職場では、期日までに正確に業務をやり遂げたときの達成感や、担当企業の方から感謝の言葉をもらえる場面にやりがいを感じている社員の方々が多いそうです。グループ1社を一貫して担当できる体制のため、幅広いスキルが身につきやすい点も魅力。長期的に充実したキャリアを築きたい方は、ぜひご応募を。
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■ 経験
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業種未経験OK
応募資格
【必須条件】
・大卒以上
・Excel・Wordの基本操作スキル
・人事・労務・給与計算・社会保険手続きの実務経験
└※業務範囲や経験年数は問いません！
【歓迎条件】
◇「COMPANY」の使用経験
◇IT・システム関連の業務経験
※必須ではありません。
社会保険労務士事務所出身者や
一般企業の人事担当など、
異なるバックグラウンドのメンバーが活躍中！
「福利厚生の充実」
「大手グループならではの安定性」
などを理由に入社した社員も多く、安心して働ける環境です♪
勤務時間
10:00～18:00（実働7時間／休憩1時間）※残業は月20時間程度です。
※スライド勤務も可能です。
★残業少なめ
『今日はジムに行く』『友人と夜ご飯』など、予定も立てやすいです。
オンオフ切り替えてプライベートも楽しんでください！
★有給消化推奨中
当社では働きやすい環境を整えるため
有給消化100%を目指しております。
└取得平均日数16日！
福利厚生
◆社会保険完備◆在宅勤務制度
◆退職金制度
◆財形貯蓄制度団体保険
◆確定拠出年金制度
◆教育制度（研修、自己啓発補助金）
◆ジョブリターン制度
◆自己充実休職制度
◆会員制福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）
◆各種法人契約（福利厚生施設、レンタカー）
◆ ビル施設（クリニック、食堂、コンビニ） ほか