人事經理

1.擬定人資政策，規劃選、育、用、留計畫
2.熟悉勞動法令，確保人資作業合規並持續優化制度。
3.出勤與薪資管理（含考勤、勞健保、人事行政）。
4.招募與新人訓練（履歷篩選、面試安排、報到流程）。
5.員工關係與內部溝通，營造良好工作氛圍。
6.主管交辦事項。

【我們希望你】

✔ 熟悉人資實務與勞動法令
✔ 具溝通協調與問題解決能力
✔ 有責任感，能獨立作業