人事労務部・給与厚生課リーダー候補

会社情報

MSOLとは、「Managementの力で、社会のHappinessに貢献する」ミッションのもと、プロジェクトマネジメントのプロフェッショナルとして経営層から現場まで業種業態問わずあらゆるプロジェクトにおいて、単なる改善提案に留まらず当事者意識を持って実行する、いわゆる"実行支援に特化したPMO"としてお客様のプロジェクトを成功に導くコンサルタント集団です。
会社概要はこちら(https://www.msols.com/company/company_data/)

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事業内容

MSOLはプロジェクトマネジメント支援を主軸としながら、大きく4つのサービスを提供しています。

■プロジェクトマネジメント支援（PMO） (https://service.msols.com/service/pmo/)
企業のさまざまな組織・プロジェクトにおいて、各現場で抱える課題やその原因を分析し、打つべき施策や解決策を提供し、現場に即した「実行支援」を行うのがMSOLのPMOです。

■EPMO (https://service.msols.com/service/epmo)
個々のプロジェクトでは対処できないお客さまの根本的な組織課題をEPMO（Enterprise Project Management Office）や部門PMOという立場で、問題への対症療法的なアプローチではなく、予防医療的なアプローチでリスクマネジメントの仕組みから企画検討/導入定着までを伴走します。

■PROEVER（パッケージソフトウェア） (https://proever.com/)
プロジェクトマネジメント専門会社としてのノウハウ/経験を結集させたプロジェクトマネジメントソフトウェアで、お客さまのプロジェクト成功とマネジメント成熟度向上を支援していきます。

■トレーニング (https://service.msols.com/service/training/)
MSOLのプロジェクトマネジメントの理論/方法論をベースとした、基礎スキルの習得および実際にプロジェクト活動にも役立つ、実践的なトレーニングプログラムを提供しています。

募集ポジション

【正確な実務でチームを支える方を募集します】
現在、当社は着実な事業成長を続けており、従業員数も継続的に増加しています。
人事労務の基盤となる給与計算や社会保険手続き、福利厚生の運用において、
より精度の高い安定した運営体制を構築するため、新たなメンバーを募集します。

今回は、実務経験を大切にしながらも、業務改善などチーム全体の効率化にも積極的に関わっていただける方を、コアメンバーとしてお迎えしたいと考えています。

仕事内容

従業員サポートを中心に、給与計算業務・福利厚生業務全般を担当いただきます。
まずはメンバーとして実務を通し、当社の業務フローを深く理解していただきます。
その後、業務リーダーやアシスタントマネージャーを目指せるポジションです。

・手続きおよび従業員対応
　入退社手続きに伴う書類整備・説明
　証明書発行などの事務全般
　従業員からの給与・社保・福利厚生に関する問い合わせへの対応
・勤怠管理の実務
　従業員の勤怠データ精査・承認管理
　有給休暇、特別休暇等の付与・消化管理
・給与・社保関連の実務
　月次給与計算の実施および確認
　社会保険・労働保険の各種取得・喪失手続き
　年末調整、住民税更新などの年度業務サポート
　従業員の身上変更に伴うデータ管理・更新
・業務プロセスの改善
　現在の業務フローにおける課題の発見と、改善案の提案
　既存マニュアルの更新や、よりミスを防ぐためのチェック体制の構築

人事領域に関する外部セミナーを選択して受講できる環境を整えているため、自律的にスキルアップしながら専門性を高めることができます。

弊社が得意とするマネジメントスキルに関する社内研修が充実しているため、仕事の進め方などの汎用スキルを身に着けることができます。

求める経験（必須）　　

• 人事労務の実務経験（年数不問）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　給与計算、または社会保険手続きの一連の流れを理解している方
  事業会社での実務経験
• 基本的なPCスキル
  Excel（VLOOKUP、IF関数などの基本操作）を用いて正確に業務を遂行できる方

求める経験（歓迎）

• 労働法規に関する専門知識
• 成長企業や変化のある環境での実務経験
• 業務の効率化やデジタル化に興味・関心をお持ちの方

求める人物像

• 高い正確性と完遂能力をお持ちの方
  細部まで注意を払い、納期通りにミスなく業務を完結できるプロフェッショナル意識を重視します。
• 課題発見力と改善意欲のある方
  「慣習」に捉われず、業務の非効率な部分を論理的に見直し、改善に向けた行動が取れる方。
• 誠実かつ規律ある対応ができる方
  機密情報を扱う立場として、高い倫理観を持ち、丁寧なコミュニケーションを継続できる方。
• チームワークを大切にし、周囲と協力できる方
  自分の担当に留まらず、チーム全体の業務が円滑に進むよう、周囲と連携して動ける方を歓迎します。
• 自律的に学び、成長したい方
  法改正や新しい知識に対し、主体的にキャッチアップできる方。

【職種 / 募集ポジション】
人事労務部・給与厚生課リーダー候補
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 4,000,000円 〜 5,000,000円
上記金額は、ご経験に応じて初年度は金額を想定 昇給・昇格は基本的に年1回（ご入社月により変動） ・年俸制 ・月給：基本給\333,333～ 　※時間外労働分についての割増賃金は追加支給 ・子ども手当※支給対象者がいる場合のみ ・通勤交通費支給（上限5万円） 【試用期間】 有(原則3ヶ月)※スキル・実績を考慮の上、延長の可能性有 試用期間中は時間管理制、試用期間後フレックスタイム制となります
【勤務地】
107-6229 東京都港区赤坂9-7-1　ミッドタウン・タワー29階

【条件】
【休暇】 ・年次有給（入社月に応じ、最大15日を入社日に付与） ・慶弔 ・記念日 ・サバティカル ・産前産後 ・育児 ・介護 その他、就業規則に定める休暇
【福利厚生】
・確定拠出年金制度 ・従業員持株会制度 ・RELO　CLUB導入 ・慶弔金制度 ・サポート制度（PMP受験、AI関連資格補助、PDU取得、英語学習※） ・メンター制度 ・クラブ活動補助 ・定期健康診断 ・全社イベント ・ファミリーDAY ・welcome会 等々 ★関東ITS健保加入 充実した様々なサービスが利用可能です！ ＜参照＞https://www.msols.com/recruit/style/welfare/
【応募資格】
●学歴不問
【勉強会・研修】
『学びあい、教え合う』を目指し、自主勉強会から外部講師を招いた研修まで、年間約100コンテンツ以上を社内にて実施しています。必須研修コース、プロジェクトマネジメント基礎研修等、キャリアに応じて各種トレーニングを行います。 ＜参照＞https://www.msols.com/recruit/career-step/training/ ※入社後は、本社にて１０日間のオリエンテーションがあります。
【定年】
65歳 ※嘱託として1年以内の期間を定めて再雇用する事がある
【選考回数】
面接2～3回、WEBテスト（能力＋性格） ※選考過程において、リファレンスチェックを実施する場合があります
【就業場所・業務の変更範囲について】
■業務の変更範囲について 「変更の範囲：当社及び出向（転籍）先における各種業務全般 」 ■就業場所の変更範囲について 「変更の範囲：人事異動・出向（転籍）等により、 　当社の国内外の事業所及び当社の事業所以外が勤務地となる場合があります。」

会社情報

【会社名】
株式会社マネジメントソリューションズ
【代表取締役会長 兼 社長】
髙橋信也
【本社】
〒107-6229 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29階 TEL：03-5413-8808　FAX：03-5413-8809
【中部支社】
〒450-6315 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1　ＪＰタワー名古屋15階 TEL:052-854-7756　FAX:052-308-8362
【関西支社】
〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田3-2-2　ＪＰタワー大阪18階 TEL:06-7222-0266　FAX:06-7632-2086
【グループ会社】
株式会社MSOL Digital 〒160-0023　東京都新宿区西新宿6丁目18番1号 新宿セントラルパークタワー 15階 株式会社テトラ・コミュニケーションズ 〒102-0072　東京都千代田区飯田橋3-11-13　飯田橋i-MARK ANNEXビル4F MSOL INC（米国） 221 River Street. Hoboken, NJ 07030, USA 麦嵩隆管理咨询（上海）有限公司 上海市静安区北京西路1701号静安中華ビル2610室