人事労務担当 / スタッフクラス

募集背景

人事オペレーションの品質向上および組織体制強化に向けた、体制強化（欠員補充）のための募集です。まずは給与・労務管理の実務を中心に担っていただき、将来的には福利厚生や安全衛生など、幅広く人事基盤を支え、従業員体験（Employee Experience）の向上を共に推進していただける方を募集します。

ミッション・期待すること

給与・勤怠・労務管理業務を正確かつ効率的に運営し、従業員が安心して働ける環境づくりを足元から支えていただくことを期待します。日々のルーティン業務を確実に行うだけでなく、従業員からの問い合わせへの丁寧な対応や、業務効率化に向けた主体的な提案・改善を期待しています。

具体的な仕事内容

• 勤怠管理データのチェック・集計
• 給与・賞与・退職金等の計算・支払に関する外部ベンダーへのデータ提供および連携
• 社会保険手続きに関する外部社労士との連携（書類準備、申請サポート）
• 所得税、住民税、事業所税等の税務対応アシスタント
• 各種証明書の発行、入社・異動・退職等に関する手続き・人事データ管理
• 通達、組織図等の管理・更新
• 人事基幹システムのマスタ管理
• 福利厚生制度の運営、定期健康診断の運営などの安全衛生管理サポート
• その他、人事オペレーションの改善・効率化の推進 ・（変更の範囲）会社の定める全ての所属・業務

組織構成

配属予定のチームは7名（男性１名、女性6名）

人事全体では22名（男性7名、女性15名）

応募資格_(MUST)

• 大卒以上
• 給与計算・勤怠管理・労務管理業務などの実務経験を活かしたい方（目安1年以上）
• 労働基準法、労働安全衛生法などの法令や規則に関する基礎的な知識をお持ちの方
• Excel（VLOOKUP、IF関数等）を活用した、正確かつスピーディーな事務処理経験をお持ちの方
• 関係部署や外部委託先（ベンダー・社労士）と円滑に連携できるコミュニケーションスキル、柔軟性をお持ちの方

応募資格_(WANT)

• 社会保険・労働保険手続きの実務経験
• 給与計算ベンダーや社労士事務所との折衝経験
• 健康診断の運営実務経験
• 人事基幹システム（ERP等）のデータ管理・マスタ保守の経験

やりがい

DHCでは、給与計算や労務管理といった一部分のオペレーション業務だけでなく、福利厚生、安全衛生、健康経営、働き方改革など、人事・労務領域を幅広く経験することができます。単に決められた定型業務を処理するだけでなく、従業員がより安心して働ける環境づくりに主体的に関わることができ、人事としてマルチなスキルを身につけられる点が大きな魅力です。

【職種 / 募集ポジション】
人事労務担当 / スタッフクラス
【雇用形態】
正社員
【給与】
月給 270,000円 〜 320,000円
※能力・経験を考慮し、当社規定により優遇します。 想定年収500万円～620万円 ●昇給年1回（4月） ●賞与年2回（6月、12月）
【勤務地】
108-0014 東京都港区芝5丁目34番2号 ミタマチテラス19階
●都営三田線・浅草線「三田」駅…直結 ●JR 山手線・京浜東北線「田町」駅…徒歩2分 ※在宅勤務制度あり（週2回まで）
【諸手当】
●通勤手当：支給あり（当社規定による） ●時間外労働手当 　他
【選考フロー】
Step１　書類選考 応募フォームから書類をご提出ください。 書類選考を行います。 ※書類選考前にカジュアル面談を実施する場合もございます。 Step２　面接 対面・オンラインにて、１～３回面接を実施します。 ※面接の日程が確定しましたら、適性検査を面接日までに受検いただきます。 ※ポジションにより選考回数は変動します。 Step３　内定 書類選考～内定まで１ヶ月前後時間を要します。 あらかじめご了承ください。 ※状況により選考内容は変更する場合がありますのでご了承ください。

会社情報

【会社名】
株式会社ディーエイチシー
【本社】
〒108-0014 東京都港区芝5丁目34番2号 ミタマチテラス19階
【代表取締役会長 CEO】
髙谷 成夫
【代表取締役社長 COO】
宮﨑 緑
【代表取締役副社長】
小髙 弘行
【創業】
1972年
【売上高（連結）】
99,603百万円
【従業員数】
1,459人（単体） 1,831人（連結） ※2026年4月1日現在
【取引銀行】
みずほ銀行 三菱UFJ銀行 三井住友信託銀行
【中途採用率】
労働施策総合推進法に基づく中途採用率の公表 正規雇用労働者の中途採用比率 2023年度　100% 2024年度　93% 2025年度　55％ 公表日：2026年1月1日