人事マネージャー(日本拠点)-JPH

【ポジション概要】
日本拠点の人事・総務業務を統括するポジションです。事業部門および台湾本社と連携しながら、人事施策の運用、労働関係法令の遵守、給与計算業務、総務管理を担当します。

【勤務地】
熊本を中心に、広島エリアも担当していただきます。

【主な業務内容】
■ 人事(HR)
要員計画に基づく採用計画の立案および採用活動の推進
入退社手続き、社会保険・労働保険手続き、在留資格関連手続きの管理
日本の労働関係法令に基づく労務管理・従業員対応(勤怠・時間外労働管理、就業規則・各種規程の整備と改訂、労使協定の運用)を行い、法令遵守を確保するとともに、社会保険労務士など外部専門家と連携
給与計算・支給(社会保険料、源泉所得税、住民税の控除・納付、年末調整を含む)
パフォーマンスマネジメント、人事システムおよび人事プロジェクトの推進
台湾本社と連携した人事施策の運用支援

■ 総務管理(GA)
オフィス環境・設備の維持管理(社員寮、公用車、携帯電話等を含む)
賃貸・リース契約、資産・印章の管理
管理規程の改訂・管理
台湾本社と連携した総務施策の運用支援

■ 外部対応・調整
不動産管理会社、修繕業者、清掃・物流会社などの外部ベンダーとの窓口対応
社外・社内顧客対応(書類提出、会議調整、庶務支援など)

【必須条件】
人事・労務の実務経験10年以上、日本の労働関係法令・社会保険に関する知識
給与計算の実務経験(社会保険料・源泉所得税等の控除処理を含む)
自ら課題を発見し、主体的に対応・改善できる方
部門間の連携・調整が得意な方
日本語:ビジネス上級レベル(N1相当以上)、英語での基本的な対応ができる方