【人事企画部】制度設計・組織開発・人材開発（リーダー）

業務内容

・人事制度（評価・等級・報酬等）の企画、設計、運用改善
・組織開発施策の企画、推進（エンゲージメント向上等）
・人材開発／教育研修体系の設計、構築、運営統括
・人事企画チームメンバーの育成、リード
・トップダウン型（経営層・事業責任者と連携）の人事施策の推進
・ボトムアップ型（現場部門と連携）組織課題の抽出および解決策の実行

必須スキル・経験

・制度設計、組織開発、人材開発のいずれかを一から設計した経験、人事領域における実務経験（３年以上）
・経営層や複数部門との調整、折衝スキル、チームをリードしたマネジメント経験

歓迎スキル・経験

・事業部門に深く入り込み、組織／人材課題の解決に取り組んだ経験
・チームマネジメント経験（メンバーの育成・評価等）
・人材戦略または組織開発の立案経験
・急成長フェーズ・ベンチャー企業での人事企画／人材開発経験

求める人物像

・変化に柔軟に対応できる方
・課題を見つけて自ら主体的に動ける方
・人事部門として成果を出すためにチームをリードし、現場と臆せずコミュニケーションが取れる方
・ベンチャーマインドを持ち、変化を楽しめる方
・貪欲に学び続けられる方

採用メッセージは「変化を起こす側へ、回れ。」
変化を恐れず、ルールや固定観念に固執せず、柔軟性と行動力を持って進化し続ける人材を求めています。

【職種 / 募集ポジション】
【人事企画部】制度設計・組織開発・人材開発（リーダー）
【雇用形態】
正社員
【給与】
応相談 〜
※副部長クラスとしての採用を予定しており、ご経験に応じて職位を決定いたします。 （経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定） ※3ヶ月の試用期間有り（試用期間中の条件変更なし） 【昇給】年2回（4月、10月） 【賞与】年2回（4月、10月） ※会社業績および個人のパフォーマンスにより支給 ※評価制度による査定
【勤務地】
100-0013 東京都千代田区霞が関3丁目2番1号 霞が関コモンゲート 西館 28階
東京本社
【手当】
非喫煙者手当 人間ドック手当 超近距離手当／近距離手当 リフレッシュ休暇手当（入社1年経過から対象） 資格手当 出生・復職お祝い金

会社情報

【会社名】
霞ヶ関キャピタル株式会社