人事人員

1.協助日常招募作業(履歷搜尋/電話邀約/安排面試/報到通知作業) ，及協助新人報到公司規章、內部流程制度熟悉瞭解。 2.員工資料與差勤管理：核對出勤記錄、人事系統維護、出勤異常處理、假別申請、紀錄管理以及每月排班表檢視。
3.處理員工勞健保相關事宜及人事相關行政作業、人員異動作業流程。 4.具備勞動法等相關法規基本知識，並因應最新法令適時修訂相關規章，優化内部作業流程。
5. 具備良好之溝通協調及應變能力。
6. 其他主管交辦事項及各專案活動執行。