人事事務担当

仕事内容

採用:企業に必要な人材を外部から確保する業務

育成:人材が必要な知識やスキルを身につけさせる業務

配置:人材を、適切なポジションに配置、異動させる業務

評価:人材を、目標や成果の達成度、行動などに基づいて評定する業務

報酬:評価に基づいて人材に対して還元する価値を決定する業務

入退社:人材の入社退職に関連する業務

求める人材

【必須】人事·業務(2年~)

語学スキル

 日本語及び英語ができる
＜こんな方を歓迎します＞
◎安定した基盤の中で長く活躍したい方

◎業務を通じてさらなる企業成長に高く貢献したい方

◎幅広い業務に携わり、人事のプロフェッショナルを目指したい方

◎自身の経験を次のキャリアに繋げたい方