人事行政經理

工作內容：
職務性質：全職、部門主管
需求人數：1人
職類：人力資源、人事行政、行政管理、廠務行政

職務說明：
全權負責工廠人事、行政兩大模組全盤運營。人事側精通五金鈑金、機械加工廠車間計件用工模式、製造業用工痛點；行政側負責廠區後勤、資產、環境、會務綜合管理。統籌招聘配置、薪酬績效、合規風控、人才培育、廠區行政保障，平衡人力效能與後勤運轉，實現團隊穩定、風險可控、降本增效。
主要工作內容
1.人力規劃招聘：結合產能制定人力計畫，拓展招聘、勞務資源，補齊人員缺口，優化編制、控制人員流失。
2.制度與合規管理：落地人事、行政各項制度；對接政府完成年審稽核，配合客戶驗廠，保障廠區合規。
3.薪酬績效與成本管控：負責考勤、計件薪資、社保申報；搭建績效激勵；分析人力及行政成本資料，推動降本。
4.人才培訓梯隊：搭建分層培訓體系，完善晉升通道，儲備技術及管理骨幹，減少核心人員流失。
5.員工關係風險處理：負責人員入轉調離、合同檔案；開展員工關懷；處置工傷、勞資糾紛，前置防控用工風險。
6.行政後勤管理：統籌食宿、安保消防、資產物資、供應商、來訪會務，管控行政費用，保障廠區正常運轉。
團隊與文化建設：負責人事行政團隊分工、培訓、考核；組織福利團建，提升員工歸屬感。

工作條件：
工作經歷：5年以上製造業人事行政經歷、3年以上五金/鈑金/機械廠人事行政經理資歷，台企經驗優先
學歷要求：本科及以上學歷
科系要求：人力資源、工商管理、行政管理相關科系
語文條件：中文(聽:精通、說:精通、讀:精通、寫:精通)
英文(聽:中等、說:中等、讀:中等、寫:中等)
擅長工具：人事系統、薪資核算、Office辦公、行政台賬管理
工作技能：人力招聘配置、薪酬績效管控、用工合規風控、員工關係處理、工傷糾紛處置、驗廠稽核、制度搭建、後勤資產管理、行政成本管控、團隊管理、企業文化建設
證照：無
具有駕照：無要求