人事行政人員(新北辦事處)

1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。
2. 落實公務器材及公務車之使用管理規則，以滿足同仁使用之需要。
3. 規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。
4. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等）。
5. 維護、更新、管理各類文件檔案和資料庫系統。
6. 完成工作時程表，主管交辦事項。