人事行政(台中清水)

1.維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。
2.執行人員招募、甄選與任用，人力需求問題。
3.執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。
4.負責一般文書資料處理及歸檔工作。
5. 其他主管交辦事項。