人事行政

1. 負責職缺的人員招募、履歷篩選、面試安排與報到作業 。
2. 操作人事系統維護員工資料、異動紀錄管理及薪資相關報表。
3. 負責勞健保、勞退提撥、團保及員工福利申辦作業。
4. 規劃教育訓練與新人到職流程，執行他項採購、固定資產及總務文件管理作業。
5. 各項專案行政事項、會議安排與紀錄。
6.熟悉勞動基準法及相關人事法規者佳。