人事行政主管

1. 負責全公司行政及人力資源管理，協調各部門運作，確保公司各項制度的實施。
2. 規劃、組織、指導及協調組織內部人資與行政作業。
3.組織內部人力資源業務之規劃、協調、指導、管制及考核的管理工作。
4. 建立完整的公司人事管理規章與人員召募、任用、訓練制度。
5. 衡量企業或組織人力狀況，編製人員預算及監督各種人事作業。
6. 確保人力及行政資源有效使用。
7. 監督人員之選擇、訓練及業績。
8. 熟悉外勞申請、召募、管理作業及相關法令。