人事行政專員

1.人才招募與任用 - 根據公司發展策略與用人需求，執行人才招募與任用，優化招募流程與工具。
2.薪酬與人事管理 - 負責人事資料維護、薪資結算、出缺勤管理，協助建立並維護公司人事制度與相關文件。
3.員工教育與訓練 - 協助規劃與執行員工培訓計畫，強化員工能力與職涯發展 。
4.勞資事務與法規遵循 - 確保人資制度及流程符合法令規範 。
5.負責所得稅申報及年度扣繳憑單作業。
6.負責一般文書資料處理，協助庶務性行政工作。
7.主管交辦事項。